Практик с 16-летним стажем: В профессии с 2010 года. На позиции HR-директора и Операционного директора — с 2015 года.
Специализация: Недвижимость, розница, производство. Глубокое погружение в операционное управление и продажи.
ОПЫТ В НЕДВИЖИМОСТИ (Федеральный и локальный уровень) более 6 лет.
КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: 1500+ – вакансий агентов по недвижимости закрыто лично. (Глубокое понимание портрета успешного риэлтора).
2000+ – звонков кандидатам на позиции агентов. (Понимание специфики найма и возражений "с полей").
300+ – тренингов и вебинаров проведено для отделов продаж, руководителей, HR.
100+ – рекрутеров обучено с нуля и повысивших квалификацию.
Отстройка процессов массового найма и быстрой адаптации для выхода агентов на плановые показатели.
Организация и контроль процесса автонайма, за счет которого увеличилась конверсия в прием в 3 раза, при сокращении расходов.
Тема для выступления:
Оперативный профайлинг: Понимание портрета клиента для повышения эффективности агента
Специализация: Недвижимость, розница, производство. Глубокое погружение в операционное управление и продажи.
ОПЫТ В НЕДВИЖИМОСТИ (Федеральный и локальный уровень) более 6 лет.
КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: 1500+ – вакансий агентов по недвижимости закрыто лично. (Глубокое понимание портрета успешного риэлтора).
2000+ – звонков кандидатам на позиции агентов. (Понимание специфики найма и возражений "с полей").
300+ – тренингов и вебинаров проведено для отделов продаж, руководителей, HR.
100+ – рекрутеров обучено с нуля и повысивших квалификацию.
Отстройка процессов массового найма и быстрой адаптации для выхода агентов на плановые показатели.
Организация и контроль процесса автонайма, за счет которого увеличилась конверсия в прием в 3 раза, при сокращении расходов.
Тема для выступления:
Оперативный профайлинг: Понимание портрета клиента для повышения эффективности агента
